קרן  השתלמות

קרנות השתלמות הפכו לאחד ממכשירי החיסכון החשובים והמשתלמים במשק, מדובר באפיק היחיד, שאינו לטווח ארוך, שנותר פטור ממס לאחר הרפורמות במיסוי שוק ההון בישראל ואפשרות למשיכה בתשלום חד-פעמי. קרנות השתלמות הן תוכניות חסכון לשכירים ולעצמאיים לטווח הבינוני – ארוך.

משיכת הכסף שנחסך, אפשרית לכל מטרה בתום 6 שנים מרגע ההפקדה הראשונה לקרן, או בתום 3 שנים באם החבר בה הגיע לגיל פרישה.

ניתן (ואף מומלץ) להשאיר את הכסף בקרן גם לאחר תקופות אלו, ולהמשיך בחסכון תוך שמירת הזכות למשיכתו בכל עת, כולל סכומים שנצברו בקרן לאחר 6 שנות חסכון, מאחר והכסף ממשיך להנות מפרי ההשקעה ולא נשאר נומינלי.

העובד זכאי לבחור את הקרן בה ינוהל כספו ולהעביר את כספו בין הקרנות לפי שיקולו והעדפותיו.

קופת גמל- תיקון 190

ההזדמנות שלך ליהנות מיתרונות קופת הגמל גם עבור הכסף הנזיל שלך !

קופת גמל מוכרת כמכשיר חיסכון פנסיוני לגיל פרישה עם יתרונות רבים. אולם, תיקון בחוק, הופך את קופת הגמל למכשיר חיסכון גם עבור הכספים הנזילים.

תיקון זה, הנקרא "תיקון 190 ", מאפשר למי שעבר את גיל 60 ויש לו פנסיה מינימלית

(מעל 4,520 ש"ח נכון לשנת 2020) להפקיד כספים בקופת הגמל, אשר ניתנים למשיכה בסכום חד פעמי בניכוי מס רווח הון.

יתרונות החסכון בקופת גמל:

• הטבות מס
• עלויות נמוכות
• ניידות מוחלטת בין מסלולי השקעה
• קבלת קצבה חודשית פטורה ממס רווחי הון
• אפשרות השקעה בנכסים בלתי סחירים
• ייתרון נוסף בעת פטירה חלילה- בעת פטירה של העמית לפני גיל 75 הקרן והרווחים עוברים למוטבים בפטור מלא מתשלום מס